Interim Recruiter
Snel inzetbare recruitmentkracht op locatie of remote — voor het vervullen van vacatures binnen je organisatie. Een ervaren recruiter die direct meedraait in je team.
Wat is een interim recruiter?
Interim recruitment betekent dat je tijdelijk een ervaren recruiter aan je organisatie verbindt — op locatie of remote, op uurbasis, voor de duur die je nodig hebt. Bij Weltevreden Recruitment wordt deze rol persoonlijk ingevuld door Guido Weltevreden.
Inzetbaar voor tijdelijke opdrachten, fulltime of parttime. Ideaal wanneer je extra capaciteit op je recruitment-afdeling nodig hebt, een vacaturepiek wilt opvangen of een specifiek project wilt afronden zonder direct iemand vast in dienst te nemen.
Breed inzetbaar voor een verscheidenheid aan staf- en managementposities — voor zowel commerciële organisaties als publieke en maatschappelijke instellingen.
Wanneer is interim recruitment de juiste keuze?
Interim recruitment is geen standaardoplossing — het past op specifieke momenten. Herken je één van deze situaties, dan is een gesprek de moeite waard.
Piekbelasting in werving
Meerdere vacatures tegelijk en je recruitmentteam loopt vast. Met interim ondersteuning vangt je de piek op zonder dat de kwaliteit van het wervingsproces eronder lijdt.
Tijdelijke vacature opvullen
Je recruiter is met zwangerschapsverlof, langdurig ziek of uit dienst. Snel, kundig en zonder lange inwerkperiode neem ik die rol tijdelijk over.
Project-recruitment of opschaling
Een nieuwe afdeling, een opdracht met een team van professionals, of opschaling na een groeiplan. Een interim recruiter levert focus en zorgt voor snel resultaat op tijdelijke projecten.
Recruitment Process Outsourcing
Je wilt de wervingscapaciteit structureel versterken zonder vast personeel aan te trekken. Op uurbasis bouw je flexibel aan een professionele wervingsmotor.
Waarom Weltevreden Recruitment voor interim opdrachten
Dit is wat je krijgt als je kiest voor Guido Weltevreden als interim recruiter.
Snel ingewerkt
Door ruime ervaring in het werken met een verscheidenheid aan opdrachtgevers, vacatures en stakeholders draai ik vanaf week één mee. Geen lange opstartperiode, geen wachttijd — direct waarde toevoegen aan je recruitment.
10+ jaar ervaring
Brede ervaring met het vervullen van staf- en managementposities in zowel commerciële als publieke en maatschappelijke organisaties. Vakkennis die je direct kunt inzetten.
Breed inzetbaar
Door de jaren heen ruim 400 professionals aan nieuwe banen en opdrachten kunnen helpen — van Administratief Medewerkers tot Managers Bedrijfsvoering.
Stakeholder management als kracht
Heldere communicatie naar zowel hiring managers, HR, directie als kandidaten. Iedereen blijft op de hoogte van voortgang — zo voorkom je verrassingen en houd je grip op het proces.
Over Guido
Mijn naam is Guido Weltevreden. Al meer dan tien jaar werk ik als recruiter aan het vervullen van staf- en managementvacatures — bij commerciële bedrijven, publieke instellingen en maatschappelijke organisaties.
Wat ik bij interim-opdrachten meebreng: een korte inwerkperiode, een gestructureerde aanpak, en het vermogen om snel resultaat te leveren zonder de inhoudelijke kwaliteit uit het oog te verliezen. Ik werk in nauw contact met hiring managers, HR en directie — duidelijk over verwachtingen, helder over voortgang, en proactief in communicatie naar kandidaten.
Mijn drijfveer: een match die voor beide kanten klopt. Niet alleen op papier, maar ook in werkstijl en ambitie. Daarvoor is doortastendheid nodig, oprechte interesse in mensen, en de discipline om processen netjes af te ronden — ook als het complex wordt.
Klaar voor extra recruitmentkracht?
Vertel je situatie en wij bespreken samen of interim recruitment de juiste oplossing is — en hoe we je organisatie snel kunnen versterken. Bekijk onze tarieven of neem direct contact op.